Oblastní manažer/ka pro respektující dětskou skupinu v Jihlavě

Co je pro nás důležité?

• přístup k dětem, rodičům i kolegům zakládáme na vzájemném respektu
• podporujeme kolegy v průběžném vzdělávání a zavádění inovativních přístupů
• naše dětské skupiny chápeme jako bezpečné a kreativní místo, ve kterém mohou děti růst, poznávat svět i nové kamarády a přirozeně rozvíjet své schopnosti

Školičku U malých průzkumníčků v Jihlavě plánujeme otevřít pro plný provoz od září, ale už teď je školička otevřená pro dětský letní klubík. V tuhle chvíli stavíme skvělý tým chův a pedagogů, který bude s láskou pečovat o malé děti ve věku 1,5 – 6 let.

• ve školičce bude kapacita pro 24 dětí, o které se stará tým 6 pečujících osob
• více informací najdete na webu: www.umalychpruzkumnicku.cz

A k téhle partě hledáme "oblasťáka", který si školičku a její tým vezme pod svá křídla.

Období kolem otevření nové dětské skupiny bývá náročné. Říkáme to na rovinu, protože se potřebujeme opřít o lidi, kteří se toho nebojí. V roli oblastní/ho manažera/ky:

• účastníte se a organizujete procesy před otevřením dětské skupiny
• spravujete přidělenou dětskou skupinu, staráte se o její ekonomiku a management
• staráte se o dokumentaci, podklady pro mzdy a vyúčtování
• řešíte docházky, školkovné, platby a dotace
• tvoříte tým s vedoucí školičky a pečujícími osobami

Aby nám to dobře ladilo, čekáme od vás:

• na prvním místě respekt, empatickou komunikaci směrem k rodičům, týmu i dětem
• schopnost vést tým a dělat správná rozhodnutí
• velmi dobré digitální know-how: pracujeme v uložišti Google drive, s projektovým nástrojem Asana, s rodiči komunikujeme v Twigsee, s kolegy sdílíme informace v e-mailu a na Slacku (nemusíte všechno hned znát, je to snadné, vše vás naučíme)
• pokročilou znalost Excelu pro plánování a reportování
• pečlivost, zodpovědnost za termíny
• projektový mind-set
• vyzrálý přístup k řešení různých situací nebo problémů

Co vám za to nabízíme?

• budete součástí krásné mise
• smysluplnou práci, u které vidíte výsledky
• školení a kurzy v duchu respektujícího přístupu a posílení manažerských dovedností
• podporu vedení Sto skupin
• vysokou míru flexibility a vlastního rozvržení pracovní doby
• na začátek spolupráci na DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) s odměnou 310,-/hodinu hrubého a poté přechod na HPP (Pracovní smlouva) na poloviční úvazek – mzda se pak odvíjí od obsazenosti školičky a dalších faktorů, zaměřených na celkovou kvalitu a spokojenost

Co je ještě dobré vědět?

• nástup: srpen/září 2025
• výběrové řízení se skládá ze dvou kroků: 1. online pohovor + vypracování úkolu, 2. návštěva jedné z našich pražských školiček spojená s osobním pohovorem

Chcete to u nás zkusit? Skvělé :), těšíme se na váš životopis a průvodní dopis. Hodně štěstí ve výběrku přeje Markéta a tým Sto skupin.