Hledáme lokační v Praze i v regionech

Stovka dětských skupin stojí na lidech a na lokacích. Koordinovat lidi zatím (horko-těžko) zvládáme, ale s lokacemi už potřebujeme pomoci.

Jsme v kontaktu se zastupiteli na Praze 6, 7, 9, 10 a 22 plus s lidmi z Brna, Olomouce, Karviné, Trutnova a dalších míst. Jednání je různě daleko na různých místech. Někde to je první telefon, jinde už máme vytipované lokace, někde už domlouváme prohlídky.

Začíná si to sedat. Už máme základní proces a tvoříme k němu podklady. V pátek jsme zveřejnili Checklist lokace pro dětskou skupinu, který odpovídá na základní otázky o tom, jaké prostory hledáme. Dnes jsme spustili interní Trello, kde sledujeme lokace a jejich stav. Taky dokončujeme Screening List pro filtrování lokací. Jsou v něm otázky jako:

• Jaké stavební úpravy bude lokace potřebovat?
• Máme kontakt na majitele nemovitosti?
• Máme kontakty na lokální hygienu a hasiče?
• Je poblíž škola, školka, hotel nebo menza, která by mohla dodávat jídlo?

Atp. celkem je tam asi 30 otázek, kterými musí lokace projít, abychom tam mohli dětskou skupinu rozjet.

Část toho zvládáme po telefonu, ale část asi nepůjde jinak, než osobně. Proto teď hledáme lokační nejen v Praze, ale i v regionech.

Hledáme lokace a lokační

Vznikají nám tu dvě role:

Lead lokační

• Hledá lokace pro založení dětských skupin
• Navazuje první vztahy s partnery lokace (majitel, úřady...)
• Dělá screening lokací
• Připravuje podklady pro produkci (fitout, team, partneři...)
• Vede a koordinuje regionální lokační a pomáhá jim
• Pomáhá lidem, kteří hledají lokaci pro vlastní dětskou skupinu

Regionální lokační (partner)

• Hledá lokace pro založení dětských skupin ve svém městě / regionu
• Navazuje první vztah s partnery lokace (majitel, úřady...)
• Dělá screening lokací
• Připravuje podklady pro produkci (fitout, team, partneři...)
• Předává kontakty Lead lokačnímu

Role se budou dál vyvíjet. Lead lokační bude pravděpodobně na fulltime a dlouhodobě. Regionální lokační vypadají na part-time a spíš dočasně. Na pár měsíců, možná i jen na pár týdnů. Uvidíme. Ale vypadá to jako zábava - cestovat po okolí, bavit se s lidmi, hledat nejbližší parky a lesy, kde můžou být děti na čerstvém vzduchu…

Chcete se přidat?

• Chcete se přidat jako Lead lokační? Napište nám →
• Chcete se přidat jako Regionální lokační? Napište nám →‍
• Máte byt nebo jiný prostor, kde bychom mohli dětskou skupinu rozjet? Napište nám →

V přihlášce pro lokační se ptáme na zkušenosti, kapacitu (full-time / part time), kdy byste mohli začít a na LinkedIn nebo jiný profil. CVčka nechceme - mnohem důležitější pro nás bude motivace a pohovor. Ty u nás dělají Linda a Míša, takže s nimi se možná potkáte.

Dokud lokační nebudeme mít, zastávají obě role lidi od nás z týmu. Na začátku je to v pohodě - naše práce je mj. ty role správně postavit a vytvořit pro ně všechno, co potřebují. Ale dlouhodobě je to nesmysl.

Hned jak pod sebou naši designéři postaví židli, měli by na ni posadit někoho jiného. Dál mu budou pomáhat, ale sami by se měli posunout dál, a řešit další velkou věc, která je potřeba.

První tři postřehy z rozhovorů s Ukrajinskými maminkami s dětmi

• Maminky se bojí, co bude dál, až nebude všechno zadarmo, Česko je pro ně drahé. Často neumí anglicky a hledání práce je pro ně náročné. Navíc po pozicích je mezi Ukrajinkami velká poptávka a to snižuje jejich ohodnocení.
• Maminky mají o dětské skupiny zájem, ale potřebují flexibilitu. Ta, která otevírá až v 9 ráno, pro ně nebude fungovat.‍
• Podpora komunit je důležitá. Jak ukrajinských, aby si mohly maminky vzájemně vypomáhat, tak místních, aby Ukrajinky nezůstaly v uzavřené bublině a zvládly se rychleji začlenit.

Na čem právě děláme

• Dnes odpoledne vedeme inovační workshop. Máme plno, ale naštěstí jsme vypsali tři, takže lidi se můžou hlásit i na druhý termín a třetí termín.
• Máme skoro založenou neziskovku 100 dětských skupin z.s. Ale zdržuje nás Česká pošta.
• Máme připravené další role. Krom vedoucích skupin a chův tam jsou: produkční (Praha i regiony), Community Manager, dotační poradce, HR manager, PR & Fundraising a další. Postupně je budeme sdílet. Teď nejvíc hoří lokační. Ale ostatní se můžou hlásit tady.

Pár postřehů navíc

Uvažuju o virtuálních prohlídkách lokací

Ušetřilo by to čas. Lítat po prohlídkách po celé republice bude peklo.

Nestíhám psát

Není toho málo. Asi budu hledat kratší formu newsletteru.

Ale za den stihnu dvojnásobek věcí, než obvykle

Když jsem včera kreslil procesní model, došlo mi u toho, jak moc mě to baví. Je to přesně správná kombinace výzvy a náročnosti. Kdo jste četli Flow, tak víte. Kdo jste nečetli, můžete si půjčit v Inovační knihovně.

PS:

Příští týden vedu Visual Thinking Workshop. Jeho podtitul je “Jak dostat myšlenky na papír, i když neumíte kreslit” a přesně to jsem udělal pro tenhle newsletter, když jsem potřeboval titulní fotku s lokačním.